31/03/2009
Docentes porteños van al paro hoy y mañana y alcanzarÃÂÂÂa al 85%
Rechazaron la nueva propuesta de la Ciudad
ANA VAINMAN
avainman@buenosaireseconomico.com
Los docentes porteños rechazaron la propuesta salarial del gobierno de Mauricio Macri y harán paro hoy y mañana. En la provincia hubo acuerdo.
Dos de los gremios docentes porteños con más representación en el distrito rechazaron la oferta salarial propuesta por el gobierno de Mauricio Macri e iniciarán hoy una medida de fuerza por 48 horas.
La Unión de Trabajadores de la Educación (UTE) y la Asociación Docente de la Enseñanza Media y Superior (ADEMyS), que tienen el 85% de la representación sindical de los docentes porteños, resolvieron ir al paro, al tiempo que trasladarán a sus bases la oferta formulada ayer por el gobierno de la Ciudad.
Eduardo López, secretario gremial de UTE, reconoció que la oferta “es superior” a la de la última reunión y consiste en “un incremento de 100 pesos remunerativos y bonificables, más 50 pesos en las mismas condiciones que corresponden a una suma que ya se percibía”.
Sin embargo, López dijo que la oferta “es insuficiente”.
El secretario general de ADEMyS, Manuel Gutiérrez, en tanto, indicó que la diferencia entre la propuesta realizada ayer y la recibida el viernes pasado radicó en que las cifras de aumento se trasladaron al básico y serán remunerativas y bonificables, con lo que se respetará la pirámide salarial docente.
Y enfatizó: “La rechazamos porque nos ofrecen sólo el 8% de aumento y esto es todo lo que nos van a dar para todo el año lectivo”.
Además, se quejó porque desde el gobierno porteño insistieron con los descuentos por los días de paro.
DOCENTES BONAERENSES. Por otra parte, la Unión Docentes Argentinos (UDA) bonaerense y los maestros de Udocba y UPCN aceptaron el aumento salarial cercano al 10% ofrecido por el gobierno, mientras Suteba, FEB y AMET darán su respuesta mañana en la paritaria.
El secretario general de UDA bonaerense, Alfredo Conde, destacó la aceptación de la propuesta “como un primer paso en la recomposición salarial que el sector merece” y lamentó la “pérdida de días de clases para llegar a un acuerdo”.
El titular de Udocba, Miguel Díaz, consideró en un comunicado que “la oferta salarial no satisface en un todo las expectativas de nuestros compañeros docentes”, aunque destacó que “el plenario decidió aceptarla en función de que el gobierno comprendió que debía hacer un esfuerzo por mejorar su propuesta”.
El secretario gremial de UPCN provincial, Rubén Landívar, que participa de la paritaria docente, resaltó que la propuesta es “notablemente superior en cuanto a su composición, reconocimiento a la carrera docente y al sector pasivo”, pero condicionó su aceptación definitiva a la resolución de temas como “estabilidad laboral, reconocimiento de los nuevos roles docentes, capacitación y condiciones de trabajo”.
El Frente Gremial docente llegó el viernes a un principio de acuerdo con el gobierno bonaerense, al anunciar la suspensión de futuras medidas de fuerza y considerar “viable” y “superadora” la propuesta de suba promedio de 200 pesos “en blanco”, que elevará a 1.550 pesos el salario mínimo y el no descuento de los días de paro.
La propuesta llevará el salario de un docente sin antigüedad de 1.450 a 1.550 pesos a partir del 1º de marzo, y pasará a 1.605 pesos a partir de julio, tras el aumento de 50 pesos al salario básico y una incorporación de otros 100 remunerativos y bonificables.
El nuevo ofrecimiento, el cuarto del año, abrió la posibilidad de solucionar el conflicto con el magisterio bonaerense, que cumplió cuatro medidas de fuerza en las escuelas públicas en el inicio del año.
EL GOBIERNO PORTEÑO INSISTIÓ CON DESCONTAR LOS DÍAS DE PARO
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